工作内容
1 负责部门制度、流程建设，预算编制并确保执行到位
1.1 组织部门管理制度、流程的制定，确保有效运行及持续改善
1.2 组织编制部门年度预算，并对预算结果负责
2 确保设备（特种）、设施有效管控
1.1 确保完成新设备的安装、调试、验收管理
1.2 确保完成特种设备的年审并跟踪落地
1.3 确保完成设备档案的建立及管理
1.4 督促完成新设备操作规程编写、培训、考核
1.5 督促完成现场设施施工安排与进度跟踪执行
1.6 确保完成设备设施改造、优化项目方案设计并跟踪执行
2 设备设施维保/点检计划执行，满足正常生产运行
2.1 督促完成设备设施年度/月度/周维护保养计划制定并跟踪执行
2.2 督促完成设备设施维护保养资源准备工作的落实跟踪
2.3 督促完成设备设施预防性维护保养计划制定并监控执行
2.4 负责完成设备设施日常巡查巡检制度，点检内容的策划
2.5 确保完成日常巡查巡检排班计划的编制，人员安排
2.6 确保完成日常巡查巡检监控执行，制定异常的应对措施，并落实到位
3 确保设备备品备件有效满足设备故障需求
3.1 确保完成每月备品备件库存分析，合理控制月度备品备件库存量
3.2 确保完成备品备件的日常领用出库审核
4 确保维修费用符合年度预算目标
4.1 负责完成委外维修比价方案的策划并进行比价过程审核
4.2 负责完成维修费用的统计分析，制定年度&月度降本方案，跟踪落实
4.3 负责完成采购部门对备品备件采购降本项目的支持
4.4 负责完成委外维修付款审核
5 关键设备保障生产正常进行
5.1 确保关键设备保障预案的制定，及突发异常的处置
5.2 督促完成故障问题点识别，制定抢修方案并落实执行
5.3 督促完成关键设备抢修影响生产计划事件的评估与提报
5.4 确保完成设备故障信息分析并总结，编制操作提示卡
6 负责对部门人员的能力提升培养及考评
6.1 负责部门团队的打造，培训指导部门员工工作，确保团队成员能力的持续提升
6.2 负责对部门员工工作计划的审核与考评，体现公平公正
7 确保上级领导安排的工作按时保质保量完成
7.1 完成上级安排的其他工作，以实现公司总体目标。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
车间主任（分段、搭载）-南通	10人	一万以上/月	南通	5-10年	高中
完工检验工程师	7人	一万以上/月	南通	3-5年	高中
生产技术部经理/工艺经理	9人	一万以上/月	南通	无经验	高中
管系检验工程师	9人	一万以上/月	南通	3-5年	高中
船体检验工程师	8人	一万以上/月	南通	3-5年	高中

天顺风能于2005年在苏州成立，2010年登陆深交所并保持高速增长，10年间营收、利润累计增长超10倍，年均复合增长率超30%；2021年营收已超80亿元，净利润达13.1亿，成长为全球最具规模的风塔、叶片装备制造龙头企业之一，目前以新能源装备制造、零碳实业发展这两大主营业务双轮驱动，实现稳定增长.天顺海工是天顺风能全资子公司。公司主营业务为海上风电基础和模块制造，包括单桩、过渡段、导管架基础、浮式海风基础、升压站等。全球有8 海风基础生产基地。国内7个欧洲1个海风基础规划年产能将达到 265 万吨。